Глава XI. На высоких скоростях

На высоких скоростях

За коммунистический труд

Встреча с космонавтом

Награда родины

Рабочие династии

За 100-миллионную тонну стали

Оранжево-красные языки вырывающегося из печи пламени обвивают рукавицы рабочего, медью отсвечивает его лицо с натянутой на лоб фуражкой и синими защитными очками. Обливаясь потом от нестерпимой жары, он вытаскивает раскаленную добела стальную ленту из печи, тяжело дыша. Ее подхватывают другие рабочие и направляют в валки.

- Кажись, на сегодня хватит.

- Пудов этак 250 одолели, - обмениваются мнением сварщики, провожая взглядом последнюю, плавно плывущую по роликам трубу.

- Шабаш!

Прокатчики медленно, еле волоча натруженные за 12 часов ноги, направляются в раздевалку. Тут же, в бочке, ополаскивают лицо и руки, вытираются подолом куртки, сбрасывают обожженные спецовки и облачаются в домашнее: кто в домотканые штаны и рубахи, кто в грубошерстные, суконные, сшитые на разный фасон руками трудолюбивых жен. Натянув картузы, вразвалку идут к проходной.

- Поробили сегодня добре, не грех и по чарочке пропустить.

- Оно-то так, а за что? Опять в долг?

- Попросим у мастера, а там разочтемся, - подсказал кто-то. - А вот и он.

- Господин мастер, вы бы тово... не подкинули бы нам малость на промочку. С устатку оно требуется.

Мастер молча посмотрел на компанию, порылся в карманах, вытащил деньги и отдал рабочим:

- Да смотрите, не упивайтесь, завтра на работу, чтоб как штык явились.

Повеселев немного, компания направилась в трактир.

- Куда? В "Босынко"?

- А куда больше? Тут поближе. А то ноги и так еле волочим.

Так было 75 лет назад.

... Под сводами цеха-гиганта стоит непрерывный гул моторов, размеренный шум автоматов, лязг железа, голоса команд. Стан непрерывной печной сварки труб. Людей здесь почти не видно. Огромный бунт штрипса медленно раскручивается. Ровная стальная лента, пройдя через ряд автоматов, превращается в трубу и непрерывным потоком летит вперед. Вжик... Вжик. Режет летучая пила красную нить трубы на заданную длину. Всем этим сложным процессом работы механизмов и автоматов управляет нажатием кнопки машинист поста управления. Скорость проката 30 километров труб в час.

Конец трудовой вахты. Рабочие возбужденно переговариваются, подсчитывают итог.

- Тонн 400 наверняка, а то и с гаком. Хорошо поработали.

Рабочие веселой гурьбой направляются в раздевалку. В чистом, уютном помещении ровные ряды шкафов, для каждого отдельный, Сняв рабочую одежду, люди идут в душевую. После напряженной работы душ освежает, восстанавливает силы. Когда люди оделись, не узнаешь, кто из них рабочий, мастер или начальник смены. Все одеты чисто, культурно: отутюженные брюки, модельные туфли, галстуки, шляпы. Да и по образованию рабочие мало отличаются от руководителей. Большинство из них имеет среднее или средне-техническое образование.

- Ваня, что ты думаешь вечером делать?

- Мы сегодня всей бригадой в театр идем. А ты?

- Я не могу пропустить такой матч, как СКА и "Динамо" (Киев). У телевизора буду дежурить. А потом надо подогнать физику. Задолжал в институте.

- Ну, добре. Подбрось меня на своем "Москвиче" до ТУМа. Сынишке часы купить надо в честь окончания десятилетки. Ничего не поделаешь - долг. А то все ребята уже при часах, а он ждал.

Так есть теперь.

Вот как преобразился за 75 лет завод, выросли люди, изменились их интересы, быт. Теперь не узнаешь старой грязной Касперовки, отделявшей завод от города заболоченной речкой Черепаха. В районе Касперовки, где поселились кадровые рабочие - металлурги, построены кирпичные или обложенные кирпичом дома, дороги и тротуары заасфальтированы. Около завода выросли благоустроенные городки с полными коммунальными услугами. В них живет около 4000 семей металлургов. Электричество, радио, телевидение давно вошли в быт трудящихся. Для здорового и культурного отдыха их имеются все условия: Дворец культуры, библиотеки, красные уголки, городской парк культуры и отдыха, кинотеатры, базы отдыха, плавательный бассейн с комплексом спортивных сооружений.

Движение за коммунистический труд охватило весь коллектив завода. Оно стало массовым, прочно вошло в жизнь металлургов, стало неотъемлемой частью их бытия. Это - трудовой патриотический порыв, вызванный самой жизнью, стремлением советских людей ускорять темпы создания материально-технической базы коммунизма.

Сталевар В. Г. Бочков у пульта управления новой мартеновской печи № 8 при выпуске первой плавки

Бригады, завоевавшие звание коллективов коммунистического труда, делятся опытом работы, рассказывают о передовых методах труда. Так, например, руководитель одной из передовых бригад мартеновского цеха № 2 сталевар И. С. Давыдов передает свой опыт сталеварения другим. Выступая в заводской многотиражке "Вальцовка", он писал:

"Применяя скоростной метод сталеварения, бригада более 50 процентов всех плавок выпускает с опережением графика.

Мы добиваемся высоких результатов благодаря тому, что правильно организуем свой труд, технологически грамотно ведем тепловой режим плавления, строго выполняем технические инструкции.

Но самое главное, что обеспечивает успех в работе, - это коммунистическое отношение к труду каждого члена бригады".

Коммунистическое отношение к труду - это творческий подход к любому порученному делу. Вот как работает бригада коммунистического труда мастера проката трубосварочного цеха № 2 И. Л. Бирулина.

Иван Лукич Бирулин свою трудовую деятельность на заводе начал с 1945 года. С отличием окончил спецгруппу Таганрогского металлургического техникума, получил диплом техника. С 1950 года работает сменным мастером.

В бригаде Ивана Лукича 30 человек Это крепко спаянный, отлично сработавшийся коллектив. В большинстве - люди профессионально зрелые, владеющие многими смежными профессиями. И это один из секретов их трудовых успехов.

Иван Лукич придерживается принципа индивидуального подхода к каждому члену бригады с учетом особенностей его характера, на которых и основывается трудовое воспитание человека. Но решающее слово всегда остается за коллективом.

Уже давно в бригаде существует обычай проводить перед началом смены короткие десятиминутные совещания. Мастер знакомит людей с заданием. Но основной разговор идет об итогах работы прошлой смены. Подробно разбирают все недостатки, тщательно анализируют их, делают выводы.

На десятиминутках обсуждаются не только дела, связанные с производством, непосредственно с работой, но и вопросы морального порядка, поведения человека в обществе, в семье. Иногда бывает, что кто-то вынужден подняться и стоять под взглядами товарищей. И этот своеобразный суд, пожалуй, самое тяжелое наказание для любого члена бригады. Моральный кодекс строителей коммунизма - здесь закон.

Естественно, что такие традиции сложились не сразу. Иван Лукич уже двадцать лет - мастер бригады. Он учился на опыте других мастеров, искал, кропотливо отбирал и продумывал именно такие методы руководства бригадой, которые сейчас спаяли людей в цельный, монолитный коллектив.

И когда Ивана Лукича просят назвать лучших людей бригады, он затрудняется. Пожалуй, можно назвать каждого. Старшие сварщики Иван Копылов, Илья Гуртовенко, Алексей Ущаков, сварщики Александр Кучеренко, Николай Матишев, Петр Митрохин, подручные Николай Витченко, Павел Якимкин, Андрей Королев, машинист стана Василий Ищенко...

На заводе был создан экономический совет, который стал направлять экономическую политику предприятия.

Партком и партийные организации цехов и отделов проделали большую работу по улучшению политического просвещения. Всеми формами учебы охвачено больше половины работающих на предприятии.

Таганрогский металлургический завод в 60-е годы переживал третью молодость: шло бурное строительство новых и реконструкция старых цехов. Предприятие становилось одним из ведущих в трубной промышленности страны. На страницах заводской газеты "Вальцовка" рассказывалось:

"С первых дней во всех цехах царит небывалый подъем. Идут сверхплановые трубы, прокат, металл. Рабочие, инженеры и техники изыскивают дополнительные резервы роста производительности труда путем сокращения простоев оборудования и улучшения качества продукции. На заводе идет борьба за соблюдение технологической дисциплины, повышение квалификации рабочих. Серьезное внимание при этом уделяется распространению опыта работы новаторов и передовиков завода. За последний год проведено 67 занятий школ передового опыта, в которых прошли обучение более 500 человек.

Особое место уделяется внедрению передовой технологии, опыта ведущих предприятий черной металлургии страны. Так, в мартеновском цехе № 2 применен опыт уральских заводов по наварке подины мартеновских печей. Если раньше на этот процесс уходило 6 - 8 часов, то сейчас он выполняется за 2 часа.

Перед заводом открылись большие перспективы. За счет осуществления важных организационно-технических мероприятий, совершенствования технологии, улучшения организации труда к 1964 году рост выпуска валовой продукции должен составить 17,5 процента, а труб - более 44 процентов.

Общий вид трубосварочного цеха № 3

Известно, что решение таких больших задач, как ввод в действие новых производственных мощностей, немыслимо без наличия высококвалифицированных, технически подготовленных кадров. На заводе ставится вопрос, чтобы все рабочие ведущих профессий имели, как правило, средне-техническое образование. Уже сейчас многие передовики производства учатся в техникумах и институтах.

Автоматическая линия горячего проката в трубосварочном цехе № 3

На заводе создан университет технико-экономических знаний, в нем обучаются сталевары, прокатчики, трубосварщики. 1225 человек овладевают экономическими знаниями, которые необходимы каждому. Учеба в университете помогает в работе, способствует улучшению экономических показателей предприятия".

В сентябре 1963 года завод посетил космонавт Павел Романович Попович. Он познакомился с цехом непрерывной печной сварки труб.

Павел Романович внимательно присматривался к работе участка проката, поднимался на пульт управления, заходил в машинное отделение. Он высоко оценил процесс сварки, определив, что труженики цеха действительно работают на "космических скоростях".

В цехе состоялся многолюдный митинг. Металлурги тепло Приветствовали космонавта.

Митинг открыл секретарь партийного комитета завода И. X. Овсиенко. От имени многотысячного коллектива металлургов он горячо приветствовал героя космоса Павла Поповича.

Руководитель бригады коммунистического труда мастер А. Ф. Шулежко, обращаясь к космонавту, сказал:

- Мы сегодня с таким же волнением ждали встречи с вами, как год назад следили за вашим групповым полетом. Нам тем более приятна встреча с вами, что вы, как и многие из нас, присутствующих, воспитанник ленинского комсомола. Мы с вами немного сродни. Вы на космических скоростях покоряете Вселенную, и нет в мире равных советским космонавтам, а коллектив нашего цеха осваивает выпуск сварных труб на таких скоростях, которых не знают еще за рубежом. Сегодня наша бригада обратилась в завком профсоюза с просьбой рассмотреть вопрос о присвоении вам звания ударника коммунистического труда и о зачислении вас в нашу бригаду. Мы просим вас, дорогой Павел Романович, быть членом нашего коллектива. Дружба с вами поможет нам в труде.

Затем выступил председатель завкома профсоюза Л. Е. Цветков. Он огласил решение завкома о присвоении Павлу Романовичу Поповичу звания ударника коммунистического труда и о зачислении его почетным членом бригады коммунистического труда цеха непрерывной печной сварки труб. Под гром аплодисментов он вручил П. Р. Поповичу эти два документа.

Павел Романович Попович горячо поблагодарил металлургов за теплый, сердечный прием, за присвоение ему высокого звания ударника коммунистического труда и зачисление почетным членом бригады разведчиков будущего, от души пожелал всем новых успехов в коммунистическом строительстве. Его короткая, идущая от сердца речь неоднократно прерывалась аплодисментами.

В заключение митинга директор завода П. Е. Осипенко вручил герою-космонавту сувенир от таганрогских металлургов.

В завершающем году семилетки, развернув соревнование в честь предстоящего XXIII съезда партии, коллектив завода добился больших успехов. Годовой план был завершен досрочно, 26 декабря. Производительность труда по сравнению с планом возросла на 1,4 процента, себестоимость продукции снижена на 0,2 процента. Страна получила от завода десятки тысяч тонн стали, проката и труб сверх задания.

Организуя соревнование металлургов, партком и завком профсоюза одной из важнейших задач ставили всемерное повышение качества продукции. Ежемесячно подводя итоги работы цехов, анализировали состояние качества продукции и предусматривали меры по снижению брака. Для повышения действенности соревнования ввели в практику ежедневный показ результатов работы цехов. Имена передовиков производства систематически заносили на общезаводскую Доску почета, записывали в заводскую Книгу почета.

Встреча металлургов с космонавтом П. Р. Поповичем

В движении за коммунистическое отношение к труду, как высшей форме социалистического соревнования, участвовало почти 85 процентов работающих. Почетное звание коллективов коммунистического труда уже было присвоено 2 цехам, 8 сменам, 16 участкам, 5 отделам, 105 бригадам. Только в 1965 году 202 металлурга получили звание ударника коммунистического труда.

Одной из важнейших форм повышения действенности соревнования являлось обобщение и распространение опыта работы передовиков производства. Лучшей, наиболее массовой и доступной формой для этого явились школы передовых методов труда. В 1965 году на заводе работали 24 школы, в которых повышало свою квалификацию около 900 человек. В них обучались трубосварщики, литейщики, токари, оцинковщики, вальцовщики и рабочие других профессий. В плакатах, выпускаемых отделом технической информации, еще раз говорилось о передовом опыте работы отдельных бригад, новаторов и рационализаторов.

Коллектив завода горячо поддержал почин москвичей и ленинградцев по экономному расходованию металла и материалов и взял на себя обязательства, выполнение которых позволило выпустить дополнительно к плану сотни тонн проката, труб и стали.

В борьбе за экономию и бережливость важное значение имеет деятельность общественных бюро экономического анализа, которые, кроме заводского, созданы в 16 цехах. За 1965 год ими было разработано 132 мероприятия с условногодовым экономическим эффектом 199 тысяч рублей. В разработке и внедрении этих мероприятий участвовали 756 человек.

Металлурги семилетний план, установленный предприятию, выполнили за шесть лет и три месяца, а повышенный оперативный план семи лет закончили на два месяца раньше срока. Производство валовой продукции за семилетку выросло на 81,9 процента, в том числе по выплавке стали - на 25,4, по выпуску проката - на 24 процента, по трубам - более чем в 2 раза. Производительность труда возросла на 51,9 процента. Основные фонды завода выросли больше чем вдвое. В результате производственно-хозяйственной деятельности предприятие дало десятки миллионов рублей прибыли.

Детище семилетки - цех непрерывной сварки труб уже в 1965 году достиг проектной мощности и добился рентабельности черных труб. В том же году здесь вступил в строй участок оцинковки, оборудованный самой совершенной техникой. За год работы коллектив этого участка в основном освоил проектную мощность и дал десятки тысяч тонн более стойких и долговечных по сравнению с черными оцинкованных труб.

Хорошо потрудились над выполнением семилетнего плана коллективы ведущих цехов: листопрокатного, трубопрокатного, бандажного, мартеновских, трубосварочных и других. Всему городу и области известны имена лучших металлургов И. С. Давыдова, Н. Ф. Дмитриева, Г. К. Крючека, Н. А. Жукова, А. Я. Клименко, В. Т. Суслина, А. И. Бирюкова и многих других, чьи трудовые подвиги являлись примером для всех работников завода. Лучший сталевар мартеновского цеха № 1 А. А. Недодаев за семилетку выплавил около 6 тысяч тонн стали сверх плана, а бригада коммунистического труда трубопрокатного цеха, которой руководил мастер Г. К. Крючек, дала 12 тысяч тонн труб сверх семилетнего задания.

М. А. Шолохов у металлургов

Рационализаторами завода за семилетку подано 18006 предложений, внедрено в производство 9479 предложений. Экономия составила 7369 тысяч рублей.

За годы семилетки завод построил около 25 тысяч кв. метров жилой площади.

За успешное выполнение семилетнего задания 104 металлурга завода были награждены орденами и медалями Советского Союза. Пять человек удостоены высшей награды - ордена Ленина: сталевар И. С. Давыдов, старший сварщик А. Я. Клименко, директор завода П. Е. Осипенко, мастер Г. И. Лепета и кузнец В. И. Шутько. А старшему вальцовщику листопрокатного цеха А. И. Бирюкову присвоено звание Героя Социалистического Труда.

Анатолий Бирюков 25 лет назад пришел в цех из ремесленного училища. Старший мастер Федор Алексеевич Бутченко, человек всеми уважаемый, депутат Верховного Совета СССР, подвел его к прокатному стану и торжественно произнес:

- Я тебя научил профессии вальцовщика, овладевай мастерством, высоко неси честь рабочего.

Год спустя вызвал Бирюкова начальник цеха и по-деловому обратился к юноше:

- Вот что, товарищ Бирюков. Парень ты уже взрослый... Нам позарез болтовщики нужны...

И Бирюков пошел на выучку к Меланье Ивановне Земляной - первой женщине-болтовщице на заводе.

Шло время, Бирюков так искусно овладел мастерством болтовщика, что его всем в пример ставили. А он опять задался вопросом: "Что дальше?".

Опытный болтовщик стал по примеру Земляной обучать своей профессии других рабочих. Четырнадцать человек обучил. И сам начал учиться. Тогда еще только говорили о смежных профессиях, а он уже осваивал их. За пять лет Анатолий научился с одинаковым умением справляться с работой и сварщика, и машиниста правильного стана, и посадка слитков в печь, и машиниста передней и задней площадок. Он мог заменять рабочего любой операции.

Тогда шло упорное соперничество между двумя бригадами прокатчиков: П. П. Завгороднего, где работал Бирюков, и А. Н. Лопатина. Оба коллектива соревновались за достижение нового рекорда - 200 тонн проката за смену! Ни энтузиазм, ни совершенство в работе - ничто не помогало перешагнуть этот трудовой рубеж, потому что старые станы, унаследованные от "Русско-Балтийского общества", не давали разворота.

Бирюков начал использовать свой опыт в рационализаторской деятельности. Раньше нельзя было на малой клети катать утяжеленные слитки, так как муфты звездочек выходили из строя. Анатолий предложил утолщить муфты. Эффект оказался неожиданным - 3400 рублей экономии в год. Потом вошла в жизнь бирюковская инициатива по изменению системы проката трехслойного листа.

Все творческие задумки после претворения их в жизнь дали возможность прокатчикам перешагнуть заветный рубеж. Но коммуниста Бирюкова уже тревожило, что опытным рабочим кадрам в цехе мало "раздолья". Вот если бы реконструировать станы, сделать раздельный привод большой и малой клетей.

Длительные поиски, раздумья, советы привели к желаемому.

Стали выпускать проката в 2 раза больше. И норма повысилась до 402 тонн в смену. А соперники из смены Чеботарева превысили ее на 50 - 80 тонн. Мастер бригады, в которой работал Анатолий Илларионович, сказал своим ребятам:

- Чеботаревцы молодцы! А мы хуже?! Давайте поищем минуты, где мы их теряем, на чем.

Ответ был прост - поднажмем!

Ярко-оранжевый, огнедышащий лист с грохотом умчался по рольгангу на участок отделки. Там гигантские гильотинные ножницы с хрустом обрезали его бока, PI ОН плавно лег в штабель. А из окна печи показался очередной раскаленный добела слиток. Он важно покачивался, двигаясь по рольгангу. Анатолий Бирюков махнул болтовщику Боброву: "Давай зазор!". Василий Семенович понимал с полуслова своего учителя. Он кивнул в ответ и потянул рычаги управления. Слиток попал в крепкие объятия валков и выполз алым полотнищем на рольганг. Две минуты - и прокат слитка завершен. Еще две - и умчался 201-й лист, а за ним 202-й... 210-й. Нет, никогда раньше не было у них в листопрокатном цехе такого: пошли в дело слитки третьей сотни.

Стрелка подбежала к 23 часам. Закончилась третья смена.

- Двести двадцать слитков прокатали, - светясь от радости, сообщил Анатолий Илларионович бригаде. - Пятьсот двадцать три тонны!

Была ночь. Люди устали, а расходиться не хотелось. Они поздравляли друг друга скромно, по-рабочему. А на следующий день о новом рекорде прокатчиков извещала "молния". Но она не провисела и дня. Снова рекорд: 526 тонн... 543 тонны проката! Рекорд становился нормой.

Анатолий Илларионович Бирюков, начавший свой путь на заводе четверть века назад, идет сейчас в первых рядах металлургов.

Присвоенное ему звание Героя Социалистического Труда - заслуга всех тех, кто его учил, всех, кто бок о бок работает с ним.

Родина высоко ценит людей нелегкой огненной профессии - сталеваров, вальцовщиков, сварщиков, идущих в авангарде советского рабочего класса.

Коллектив бригады коммунистического труда мартеновского цеха № 2, которым руководит сталевар Иван Серафимович Давыдов, за годы семилетки выплавил тысячи тонн стали сверх плана. Орден Ленина - заслуженная награда коммуниста И. С. Давыдова за нелегкий, но почетный труд сталевара.

Награды за семилетку воодушевили весь коллектив на новые трудовые ПОДВИГИ, на успешное выполнение заданий восьмой пятилетки.

Мартеновская печь № 8

В новой пятилетке завод наметил и осуществил большие капитальные вложения по промышленному и жилищному строительству. Объем их за 1966 - 1970 годы вырос по сравнению с прошлым пятилетием в 4 раза. За годы пятилетки вошел в строй комплекс трубопрокатного цеха № 2, увеличился выпуск бесшовных труб в 2 раза. Построена мартеновская печь № 8, строится новый литейный цех, оснащенный современной механизацией и автоматизацией производства.

А строительство нового трубосварочного цеха № 4 в ближайшие годы значительно увеличит производство сварных труб диаметром от ¹/₈ до 2 дюймов.

В юбилейном, 1967 году таганрогские металлурги широко развернули социалистическое соревнование за достойную встречу 50-летия Советской власти. Коллектив завода брал высокие обязательства по увеличению выпуска продукции и улучшению ее качества, по строительству жилья, детских и культурно-бытовых учреждений, по благоустройству территории завода и рабочих городков. Коллективы цехов, бригад боролись за достижение наивысших показателей в труде, за повышение культуры производства.

Упорный труд увенчался успехом - обязательства были выполнены. Десятимесячный план 1967 года завершен досрочно - 27 октября. Дополнительно к заданию дано 7934 тонны сварных труб, 2593 тонны листового проката и сотни тонн бандажей.

На совместном заседании парткома, завкома профсоюза, администрации завода и завкома комсомола по подведению итогов юбилейного соревнования между цехами и бригадами победителем был признан коллектив трубосварочного цеха № 3, который на протяжении всего года работал ритмично, перевыполняя план. Коллективу цеха было присвоено высокое звание имени 50-летия Великого Октября и навечно вручено памятное Красное знамя заводоуправления, парткома и завкома профсоюза.

По подсобным цехам звание коллектива имени 50-летия Советской власти завоевал цех ширпотреба. Ему также вручено на вечное хранение Красное знамя. По вспомогательным цехам это почетное звание завоевал коллектив котельного участка.

В межбригадном соревновании почетное звание бригады имени 50-летия Великого Октября завоевали: по производству стали - бригада H. Ходячего из мартеновского цеха № 1; по производству проката - бригада мастера Н. Стаценко из бандажного цеха; по производству труб - бригада старшего сварщика И. Р. Лобова из трубосварочного цеха № 1; по вспомогательным участкам - бригада Ф. И. Лагоды с бурильного участка трубопрокатного цеха. Коллективам всех этих бригад вручены красные вымпелы и денежные премии.

В социалистическом соревновании в честь 50-летия Великого Октября многие активные рационализаторы и изобретатели разработали различные усовершенствования, внедрение которых дало заводу 3 миллиона 350 тысяч рублей экономии.

Бригадир трубосварочного цеха № 3 В. Е. Якубов, ныне заслуженный рационализатор РСФСР, разработал шесть ценных предложений. Внедрение их дало 25 тысяч рублей экономии. Только одно предложение мастера трубопрокатного цеха № 1 Б. А. Шевкута "Реставрация валков холодной правки" позволило ежегодно экономить 11 тысяч рублей. Сталевар мартеновского цеха № 2, заслуженный рационализатор РСФСР К. П. Левченко многое сделал по улучшению работы сталеплавильных агрегатов. Внедренные только пять его предложений дали 80 тысяч рублей экономии.

За большие заслуги в творческой деятельности звания "Заслуженный рационализатор РСФСР" удостоен и мастер литейного цеха М. Ф. Кучеров.

Закрепляя успехи юбилейного соревнования, коллектив завода, как и все труженики Страны Советов, наметили новые рубежи к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, чтобы достойно отметить эту знаменательную дату. Металлурги Таганрога обязались досрочно выполнить пятилетний план и дать продукции сверх задания на миллионы рублей; повысить уровень рентабельности завода за пятилетку на 15 процентов; улучшить социальные и культурно-бытовые условия трудящихся; построить и ввести в эксплуатацию 25 тысяч кв. метров жилой площади, обеспечить всех рабочих бытовыми помещениями в соответствии с санитарными нормами; застроить жилой массив в районе привокзальной площади с комплексом благоустройства; построить в течение 1968 - 1970 годов два детских комбината, два новых кинотеатра, учебно-курсовой комбинат; улучшить оздоровительную работу среди трудящихся завода; осуществить строительство второй очереди базы отдыха на 200 мест на берегу Азовского моря; начать строительство комплекса лечебных учреждений и расширить заводской профилакторий; построить плавательный бассейн; закончить газификацию рабочих поселков завода.

Коллектив коммунистического труда бандажного цеха взял обязательство - выполнить пятилетний план к 7 ноября 1970 года и сдержал свое слово.

Заслуженные рационализаторы РСФСР М. Ф. Кучеров

... В то утро рабочие бригады Николая Ивановича Стаценко торопились на работу. Вчера катали очень трудоемкие кольца, каждая заготовка весом 510 - 520 килограммов. И хотя все знали, что работали неплохо, все же хотелось еще раз посмотреть на свои результаты. Многие подходили к Доске показателей, всматривались в цифры, улыбались. 103 процента! Что ж, неплохо! А примерно без четверти семь все собрались в комнате мастера на десятиминутку. Николай Иванович еще раз рассказал об итогах вчерашнего дня, не упустил и недостатки, которые были в работе.

Заслуженные рационализаторы РСФСР К. П. Левченко

- Сегодня нам предстоит работать на среднем, более легком сорте, - сказал он. - Будем катать профильные кольца из стали "20". Раскат тоже большой. Нужно особенно тщательно проследить за хорошим нагревом, правильной настройкой стана, чтобы не было задержки ни на прессе, ни на молоте.

Заслуженные рационализаторы РСФСР В. М. Хохлов

Указания мастера каждый понимал с полуслова. В бригаде умеют ценить время и труд. Меньше чем за минуту можно прокатать узкоколейный бандаж. А при слаженной работе, правильной настройке стана и умелой организации труда результаты могут быть еще выше. Особенно важны эти факты при прокате трудоемких видов колец и бандажей, когда за смену приходится делать несколько перевалок. Здесь каждая минута на счету.

Вот и сегодня, принимая смену от бригады Г. Романова, рабочие заранее приготовили необходимый запас инструментов, валки. В двадцать минут девятого были готовы 35 колец, оставшиеся от предыдущей смены. И сейчас же начали переход на другой вид колец - диаметром 2100 мм. И вот опять по конвейеру поползли раскаленные заготовки колец. За работой, казалось, никто не замечал времени. Потерял кузнец на молоте несколько секунд, нагревальщик чуть дольше обычного передержал в печи заготовку - в итоге потери. И исчисляются они уже не секундами, а килограммами, десятками килограммов.

В. Е. Якубов

У пульта управления станом стоит опытный старший вальцовщик А. Табунщиков. Его точные, размеренные движения невольно привлекают внимание. Взгляд направлен туда, где между валками вращается, приобретает нужную форму кольцо. Вот стрелка подходит к меловой отметке и замирает, послушная воле человека. И в этот момент вальцовщик сразу же отводит прижим назад. Кольцо готово. И так нескончаемым потоком движутся ярко-красные круги от печи к валкам.

В конце юбилейного года металлургические заводы всей страны работали, чтобы дать Родине 100 миллионов тонн стали.

С конца первой пятилетки, когда страна производила 5,9 миллиона тонн металла в год, этот гигантский скачок совершили люди огненной профессии - сталеплавильщики.

В социалистическом соревновании за право выплавки 100-миллионной тонны стали участвовали все сталевары страны, и это право получили лучшие из лучших. Коллегия Министерства черной металлургии СССР и ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности это право предоставили сталевару Таганрогского металлургического завода Константину Ивановичу Козлову. Коллектив бригады в первом году пятилетки выдал сверх плана около 400 тонн стали. А в 1967 году сталеплавильщики добились новых выдающихся успехов. За 11 месяцев на их сверхплановом счету было 762,2 тонны металла. Половина плавок выпущена скоростным методом.

... Воскресенье 24 декабря 1967 года войдет в историю нашей страны, как день, когда металлурги взяли 100-миллионный рубеж производства стали.

24 декабря задолго до рассвета Константин Иванович Козлов, его подручные Петр Петренко, Анатолий Дмитриев и Иван Нестеренко пришли на вахту выплавки 100-миллионной тонны стали. Настроение у всех приподнятое, боевое. Перед ударной вахтой коллектив бригады поздравили директор завода П. Е. Осипенко, секретарь парткома И. X. Овсеенко, председатель обкома профсоюза рабочих металлургической промышленности В. Н. Карлов, председатель завкома профсоюза В. П. Гречко, руководители цеха, товарищи по работе. В 7 часов утра на почетную вахту вышел старейший сталевар, первый кавалер ордена Ленина на заводе Дмитрий Алексеевич Бобылев. Это его наследниками и продолжателями стала бригада Козлова. Еще в годы второй пятилетки Дмитрий Алексеевич на этой же печи установил рекорд по снятию стали с квадратного метра пода печи, намного превысив технические расчеты и обогнав сталеплавильщиков Америки и Германии.

Сталевар К. И. Козлов на вахте по выплавке 100-миллионной тонны стали

Старый сталевар сегодня почетный член бригады, к его советам чутко прислушиваются молодые мартеновцы. Глядя на них, Бобылев говорит:

- Таким ребятам большие дела по плечу. Хватка у них крепкая. Я вот смотрю на их работу и сравниваю с нашей работой в годы первых пятилеток. Разница огромная. Мы почти все делали вручную. А теперь сталевар только наблюдает за работой механизмов. Но высокого мастерства у них не отнимешь. Многому можно поучиться у молодежи и нам, старикам.

Невысокая, коренастая фигура Козлова привлекает внимание всех. Везде поспевает сталевар. То он дает указания машинисту завалочной машины, то подсказывает своим подручным, что и где делать. В ответственную пору завалки печи бригадир ни минуты не стоит на месте. Каждый момент рассчитан до предела, каждая операция выполняется четко и слаженно. Он чувствует, что за ним наблюдают десятки глаз, каждый ждет от бригады нового подвига. Ведь не каждому дано право выпуска такой плавки. Сталевары с соседних печей и из мартеновского цеха № 1 поминутно звонят и спрашивают: "Как дела? Все ли в порядке?"

Внимательно следит за работой печи бывший сталевар завода, ныне мастер Илья Федорович Терещенко. Он, как и сам бригадир Козлов, волнуется за исход плавки.

К двум часам дня трудовое напряжение достигло высшего предела: анализ взятой пробы стали дал отличные результаты.

13 часов 55 минут. Сзади печи вспыхнуло яркое пламя. Сталь огненным потоком устремилась в желоб. Дмитрий Алексеевич обнимает и целует Козлова, поздравляя его с новой рекордной плавкой, выпущенной за 8 часов 20 минут, вместо 10 часов 30 минут по графику. Старый сталевар дарит бригадиру свои вачеги - рукавицы сталеплавильщика. Девушки вручают героям дня букеты цветов. В счет 100-миллионной тонны стали коллектив бригады Козлова выдал 255 тонн металла, на 65 тонн превысив норму.

Сразу же после смены в цехе состоялся торжественный митинг. Поздравить коллектив бригады Козлова с новым выдающимся успехом пришли товарищи по работе - мартеновцы обоих цехов, копровики, руководители завода. Открывая митинг, секретарь парткома И. X. Овсеенко сказал:

- Сегодняшний день войдет славной вехой в историю нашей страны и завода. Передовой отряд советского рабочего класса - металлурги достигли выдающегося рубежа производства стали - 100 миллионов тонн. Это является свидетельством крепнущего могущества нашей Родины, ибо сталь - это хлеб промышленности.

В ответном слове сталевар Козлов горячо благодарил всех за оказанное доверие и заверил, что бригада и впредь будет наращивать темпы производства металла.

- Мы все еще молоды и рассчитываем дожить до тех пор, когда будем участвовать в выплавке 200-миллионной тонны стали, - сказал Константин Иванович. - Плавка, выпущенная нами сегодня, - уже в счет третьего года пятилетки. Мы обещаем сверх плана до конца года дать тысячу тонн стали. Это наш вклад в сверхплановый фонд пятилетки.

Участники митинга послали рапорт Министерству черной металлургии и ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности о проведенной плавке в счет 100 миллионов тонн стали.

Бригада сталевара К. И. Козлова соревнуется с красносулинской бригадой H. Ходакова. В 1968 году таганрожцы побывали в Красном Сулине, осмотрели завод, мартеновские печи, поделились опытом работы.

Важным событием в жизни завода в юбилейном году было открытие музея революционной, боевой и трудовой славы завода. Музей размещен в просторном, светлом помещении. Здесь выставлены экспонаты, рассказывающие об участии металлургов Таганрога в революционном движении с начала зарождения большевистской партии, в борьбе за установление Советской власти в Таганроге, в строительстве социализма и коммунизма в нашей стране. Музей стал местом встреч разных поколений металлургов, где ветераны партии и труда рассказывают молодежи о славных традициях дедов и отцов. Здесь проводится посвящение молодежи в рабочие, вручение первых квалификационных удостоверений.

При музее создан совет ветеранов партии и труда. Вместе с работниками музея, активное участие в патриотическом воспитании заводской молодежи принимают ветераны Т. А. Касьяненко, Г. Т. Бондарев, А. А. Егоров, A. M. Денисенко.

Большое воспитательное значение имеют встречи молодежи с участниками гражданской и Отечественной войн, ветеранами труда, передовиками производства.

Революционные, боевые и трудовые традиции таганрогских металлургов складывались в ожесточенных сражениях за дело партии Ленина, закалялись и приумножались в огне гражданской войны, в борьбе с разрухой, в период Великой Отечественной войны и в послевоенное время. И на всех этих этапах металлурги были верны идеям партии Ленина, защищая завоевания Великого Октября.

Партийная организация завода использует героическое прошлое коллектива для воспитания молодого поколения, формирования его мировоззрения, убежденности, взглядов и характеров у юношей и девушек, не прошедших той школы жизни и борьбы, которая выпала на долю старшего поколения. И партийная организация делает все для того, чтобы молодежь была достойной сменой старой гвардии металлургов, любила труд.

В 1936 году Азово-Черноморское краевое издательство выпустило книгу очерков "Варится сталь".

Партийная и профсоюзная организации мартеновского цеха № 1 провели рабочее собрание: "Свято хранить и умножать славные трудовые традиции родного цеха". На собрание пришли герои книги "Варится сталь", изданной еще в 1933 году, ветераны труда Николай Иванович Ломакин и Михаил Прокофьевич Лобунов, Михаил Куприянович Ткачев.

Николай Иванович Ломакин рассказал собравшимся о своем трудовом пути.

После окончания института ему предложили работать в техническом отделе или в лаборатории, но он пошел работать у огнедышащих печей.

Когда Николай Иванович пришел в цех тридцать с лишним лет назад, то заготовка металлолома, завалка его в печи производились вручную. Сейчас эти операции полностью механизированы. Подача топлива в агрегаты производится автоматически. Очень многое изменилось в оборудовании цеха: усовершенствован технологический процесс, повышена стойкость мартеновских печей.

- Профессия сталевара - увлекательная, романтическая, очень почетная, - продолжал свой рассказ Николай Иванович. - Мы варим сталь. Гордитесь своей профессией, дорожите честью коллектива, его замечательными трудовыми традициями, умножайте славу родного цеха сверхплановой продукцией.

Ими гордится завод: А. И. Бирюков - старший вальцовщик, Герой Социалистического Труда

С большим вниманием и интересом слушали сталеплавильщики и выступление Михаила Прокофьевича Лобунова.

- Я пришел в этот цех в 1925 году, - так начал свой рассказ герой книги. - Работал подручным и учился, потом стал сталеваром. Как сейчас помню тот день, когда моя бригада сварила первую скоростную плавку. Сколько радости и гордости за свой труд. За время работы в цехе я сварил тысячи тонн стали. Коммунистическая партия и Советское правительство высоко оценили мой скромный труд, наградив меня орденом Ленина. Знаю, что эта награда не только мне, но и всему коллективу мартеновцев, воспитавшему меня. Мы, кадровые рабочие, - сказал в заключение Михаил Прокофьевич, - верим вам, молодые сталевары, что вы будете верны славным традициям родного цеха, умножите их самоотверженным трудом.

Ими гордится завод: Д. А. Бобылев - сталевар, кавалер двух орденов Ленина и Трудового Красного Знамени

Встреча с героями книги, их выступления вызвали у сталеплавильщиков много раздумий, заставили каждого мысленно проследить путь заводского коллектива.

На встрече с героями книги "Варится сталь" металлурги мартеновского цеха № 1 заверили ветеранов, что будут идти дорогой отцов, умножать их славу.

Ими гордится завод: А. Я. Клименко - старший сварщик трубосварочного цеха № 1

На заводе работает немало потомственных династий металлургов - сталеваров, прокатчиков, трубосварщиков, бандажников. В рабочих семьях Шабалиных, Ермоленко, Шереверовых, Тимченко, Костенко, Каплуновых и других из поколения в поколение передается трудовая эстафета, прививается любовь к профессии, воспитывается гордость за принадлежность к героическому рабочему классу, уважение к трудовым традициям таганрогских металлургов. Но самое главное то, что деды и отцы проявляют неустанную заботу о том, чтобы, наряду с любовью к профессии, привить своим детям высокие моральные качества, которые всегда были присущи советскому рабочему: беспредельную преданность Коммунистической партии, беззаветное служение народу, горячую любовь к Родине.

Сейчас из династии Шабалиных эстафету приняло третье поколение - сыновья старшего мастера коммуниста Ивана Елисеевича Шабалина. Евгений работает помощником начальника трубосварочного цеха № 2 по оборудованию, Валентин - сварщик нагревательной печи прокатного цеха, дочь Лариса после окончания средней школы поступила в металлургический техникум. Защитив диплом, она пошла дорогой дедов, отцов и братьев - работает контролером ОТК в трубопрокатном цехе № 1. Невестка Ивана Елисеевича - Анна Андреевна, жена Валентина, - и зять Сергей Трофимов, муж Ларисы, также работают на заводе. В настоящее время в цехах трудится 15 человек этой славной рабочей семьи. Общий трудовой стаж династии Шабалиных на заводе уже достиг 445 лет. Девять правительственных наград, в том числе два ордена Ленина, имеет эта рабочая семья.

Профессия металлурга из поколения в поколение передается в рабочей семье Родиных. Глава ее - Петр Васильевич - привил своим детям Георгию, Владимиру и Анатолию любовь к увлекательной профессии сталевара, и все сыновья пошли дорогой отца, все трое варят металл. За успехи в социалистическом соревновании, достигнутые в годы семилетки, Георгий был награжден орденом "Знак Почета". Он избирался депутатом областного Совета депутатов трудящихся. Его брату Владимиру присвоено знание "Отличник производства и учебы". После окончания металлургического техникума Владимира выдвинули на должность мастера мартеновского цеха № 2. Работает на заводе и третий сын Петра Васильевича - Анатолий. Их жены тоже трудятся на заводе.

Преемственность к профессии металлурга привита и в рабочей семье Тимченко. Глава династии, старший вальцовщик Петр Никитович, награжденный орденом Трудового Красного Знамени, ушел на заслуженный отдых. Но свою трудовую эстафету он передал сыновьям Алексею и Анатолию, которые вместе с женами трудятся в прокатном цехе. Дети дорожат рабочей честью, традициями, трудом умножают рабочую славу семьи.

Глубокие корни на заводе пустила рабочая династия Симуковых. Всю жизнь трудился в первом трубосварочном цехе Андрей Федорович Симуков. Любовь к профессии металлурга глава потомственных трубосварщиков привил своим детям. Ушел он на заслуженный отдых, но связь с заводом не нарушилась: трудятся в первом трубосварочном цехе дочери Ольга и Нина контролерами отдела технического контроля. Как и их отец, они строго следят за качеством продукции, дорожат честью заводской марки.

Дорогой Андрея Федоровича Симукова пошли его племянники Олег, Василий и Владимир. Все они трудятся в трубосварочный цехах и высоко несут честь фамильной династии. Владимир и Олег работают старшими сварщиками, а Василий - машинистом электрокрана. И все они служат примером в труде, учебе и поведении. Все трое коммунисты. Наиболее ярко выражает лицо рабочей династии Олег Николаевич Симуков.

... Шла Великая Отечественная война. Связисты одного подразделения Советской Армии получили приказ в короткий срок проложить телефонную линию от оперативной группы, находящейся на передовой линии фронта, к штабу армии. Под артиллерийским и пулеметным огнем врага, рискуя жизнью, солдаты метр за метром прокладывали кабель. Впереди бойцов своего отделения по-пластунски полз сержант Олег Симуков, бывший электрик завода. Несмотря на трудности фронтовой обстановки, связь была быстро установлена. А рано утром войска Советской Армии, ломая сопротивление гитлеровцев, пошли в наступление, форсировали Днепр и освободили столицу Украины Киев.

Славный боевой путь прошел металлург Олег Николаевич Симуков. Он участвовал в освобождении Житомира, Львова и многих других городов нашей страны. За мужество и храбрость в боях Симуков был награжден орденом Красной Звезды и многими медалями. В тяжелую годину испытаний для нашей Родины он вступил в члены Коммунистической партии Советского Союза.

Возвратившись с победой в родной Таганрог, Олег Симуков влился в дружную семью таганрогских металлургов и попросил направить его на самый трудный участок, туда, где можно больше принести пользы Родине, народу. Демобилизованного воина послали работать на пятый стан трубосварочного цеха № 1. Он быстро овладел специальностями калибровщика, посадчика штрипсов и сварщика, а затем стал старшим сварщиком. Бригада систематически перевыполняла сменные задания. В соседней же бригаде второго стана дела шли неважно. Сварщики нарушали трудовую дисциплину, производительность труда была низкой. Олег Симуков не мог спокойно смотреть на то, как одна из бригад не выполняет график и ее отставание лихорадит весь коллектив цеха. И он решил перейти из передовой бригады в отстающую.

Придя в новый коллектив, Олег Симуков первым долгом взялся за укрепление трудовой дисциплины. Вот здесь-то ему и пригодились навыки работы с людьми, полученные им в Советской Армии, когда он командовал отделением. Новый бригадир сурово осуждал тех членов бригады, которые опаздывали на работу, совершали прогулы и не дорожили честью советского рабочего.

Дисциплина в бригаде заметно улучшилась. И вдруг посадчик штрипсов два дня подряд не вышел на работу. Администрация решила уволить прогульщика. Тяжело переживала бригада этот случай с членом коллектива.

Ими гордится завод: Г. И. Лепета

Симуков пошел к директору завода, попросил не увольнять прогульщика и заверил, что коллектив воспитает его, сумеет поставить на правильный трудовой путь. Это было в декабре 1957 года. Члены бригады, сурово осудив поведение товарища, потом терпеливо занимались его воспитанием, разъясняли ему, что значит быть советским рабочим, проводили беседы о чести рабочего, о трудовых традициях цеха и завода. В итоге молодой рабочий подтянулся, изменил свое отношение к производству, стал дорожить своей работой, честью бригады и больше не допускал нарушений трудовой дисциплины.

Ими гордится завод: О. Н. Симуков

В труде, как и в бою, коммунист Симуков проявляет смекалку, инициативу. И эти качества он воспитывал у членов своего коллектива. Бригада О. Симукова одной из первых на заводе внедрила передовой метод заправки подины нагревательной печи боем фарфора. Повысилась производительность труда на 15 процентов. Бригада вышла из отстающих в передовые, стала не только выполнять, но и перевыполнять план. В 1957 году она дала дополнительно к заданию около четырехсот тонн сварных труб, сэкономила 79 тонн металла, более 80 тонн топлива и от снижения себестоимости продукции дала при- были 100 тысяч рублей. Еще больших успехов добилась бригада в 1958 году. В этом же году за успехи в развитии черной металлургии старший сварщик Олег Николаевич Симуков был награжден орденом Ленина.

- Награждение меня высокой правительственной наградой я целиком отношу к заслугам всего коллектива бригады и цеха, - сказал Олег Симуков.

Началось строительство цеха-гиганта непрерывной печной сварки труб. Коммунист Олег Симуков пошел на ударную стройку. Цех еще строился, а он вместе с другими на далеком Урале проходил практику, овладевал мастерством. Вернувшись на завод, принимал участие в монтаже оборудования, потом осваивал его. О. Н. Симуков и сейчас работает в этом цехе.

Ими гордится завод: В. И. Шутько

Пролетарские корни рабочей династии Ермоленко тянутся в дореволюционный период, когда поднимался во весь рост русский пролетариат. На крутых поворотах революции члены этой династии - пять братьев - Емельян, Харитон, Николай, Матвей и Василий - твердо пошли за ленинской партией. Рабочий завода Николай Мефодьевич четыре года сражался на фронтах гражданской войны, отстаивая завоевания Великого Октября. С боями он прошел Украину и Белоруссию. Потом работал на заводе в литейном цехе. Матвей Мефодьевич в числе двадцатипятитысячников по зову партии отправился в сельские районы поднимать сельское хозяйство. Василий Мефодьевич с первых дней Великой Отечественной войны ушел на фронт и погиб смертью храбрых в бою с немецко-фашистскими захватчиками.

Дети старших братьев Ермоленко продолжают дело, начатое старшим поколением этой замечательной рабочей династии. В прокатном цехе трудятся сыновья Харитона Мефодьевича, находящегося ныне на заслуженном отдыхе. После окончания ремесленного училища пришел на завод Михаил. И с тех пор, почти четверть века, он работает в прокатном цехе и вырос до старшего сварщика. Здесь, на заводе, он вступил в ряды Коммунистической партии и принимает активное участие в работе партийной организации. Владимир с 1940 по 1946 год находился в Советской Армии, принимал активное участие в боях с немецко-фашистскими захватчиками. Сейчас он показывает пример в труде на участке отделки прокатного цеха. В котельном цехе более двадцати лет трудилась Евдокия Харитоновна - их сестра.

Всех детей собрал на завод и Николай Мефодьевич. Дочь Анна работает контролером отдела технического контроля. Сын Виктор трудится в бандажном цехе. Не один год он возглавляет цеховой комитет профсоюза.

Дорогой отца, Емельяна Мефодьевича, - старшего брата династии Ермоленко - пошли и его сыновья. Михаил работает мастером в цехе водоснабжения, Иван - машинистом паровоза в железнодорожном цехе, а его жена - в газовом цехе.

Рабочую закалку в коллективе таганрогских металлургов в первые годы Советской власти прошел Матвей Мефодьевич Ермоленко. Его традиции продолжает сын Николай. Он без отрыва от производства закончил вечернее отделение Таганрогского металлургического техникума и стал техником-металлургом. В настоящее время Николай Матвеевич работает в первом трубопрокатном цехе. На все он находит время: на то, чтобы написать заметку в заводскую газету "Вальцовка" или в "Таганрогскую правду", выпустить очередной номер цеховой стенгазеты "Трубокатчик". Как коммунист, рабочий корреспондент, он выражает общественное мнение, пишет о людях труда, смело критикует недостатки.

В рабочей столовой

Сыновья братьев Ермоленко, приняв из рук отцов опаленные пламенем битв священные знамена, идут их дорогой, самоотверженным трудом умножают славные традиции этой большой рабочей династии, всем сердцем прикипевшей к родному заводу. Общий трудовой стаж династии Ермоленко на Таганрогском металлургическом заводе составляет около 340 лет. Этому стажу может позавидовать не одна рабочая семья.

Подрастает новое поколение Ермоленко - 16 внуков. И уже сейчас отцы и матери воспитывают у них любовь к родному заводу, к труду, к увлекательной профессии металлурга.

Гордиться родным предприятием - значит умножать его добрую славу, делать все для того, чтобы оно давало больше продукции Родине. Такие благородные качества воспитываются в рабочей династии Орловых.

- Честь завода - моя честь! - говорит третье поколение этой потомственной семьи металлургов - Виктор и Владимир Орловы - сыновья начальника отдела кадров Степана Яковлевича.

Члены рабочей династии Орловых помогают партийной и профсоюзной организациям воспитывать подрастающее поколение в духе верности революционным идеалам. Большим авторитетом пользуется старший мастер трубосварочного цеха № 1 Борис Яковлевич Орлов. Этот авторитет им завоеван на протяжении четверти века работы на заводе. Свой трудовой путь он начинал учеником слесаря. Без отрыва от производства окончил вечернее отделение металлургического техникума. В литейном цехе Борис Яковлевич возглавлял комсомольскую организацию, в трубосварочном цехе № 1 десять лет руководил партийной организацией, был председателем комитета профсоюза этого же цеха. Политические знания, полученные им в вечернем университете марксизма-ленинизма при Таганрогском горкоме КПСС, он умело применял в воспитании трудящихся и особенно молодых рабочих. Многих юношей и девушек наставил на правильный жизненный и трудовой путь. Его воспитанники стали квалифицированными рабочими и выдвинуты на руководящие должности. Старший сварщик Илья Ляшенко работает заместителем начальника цеха, старший сварщик Олег Волобуев избран заместителем председателя заводского комитета профсоюза, Константин Косяков возглавляет бригаду коммунистического труда, Николай Шкурко работает мастером участка отделки.

Члены рабочей династии Орловых выступают активными борцами за технический прогресс. Старший мастер Борис Яковлевич разработал и внедрил очень много рационализаторских предложений, которые помогли улучшить использование оборудования и нагревательных печей. Юрий, работающий конструктором центральной заводской лаборатории автоматизации и механизации, вносит большой вклад в дело технического перевооружения цехов завода.

Члены рабочих династий, кроме передачи молодежи профессиональных навыков и сноровки, помогают новому поколению рабочего класса постичь чувство рабочего коллективизма и товарищества. Потомственные рабочие растят достойную смену. При их постоянной поддержке и помощи молодежь быстрее находит свое место в рабочем строю.

Династия Якубовых своим творческим отношением к труду приумножает славные традиции таганрогских металлургов. Бригадир Василий Евсеевич стал заслуженным рационализатором РСФСР. Свою трудовую эстафету он готовится передать в надежные руки. Его сын Виталий после окончания средней школы служил в Советской Армии. Выполнив свой гражданский долг перед Родиной, он пришел работать на завод, без отрыва от производства закончил с отличием вечернее отделение металлургического техникума.

Члены многих рабочих династий служат в Советской Армии и стали большими военачальниками. Сорок лет трудится в литейном цехе коммунист Пантелей Иванович Константинов. Кадровый металлург воспитал в своем сыне Николае горячую любовь к Советской Армии. Сейчас Герой Советского Союза генерал-полковник Н. П. Константинов первый заместитель командующего Ленинградским Краснознаменным военным округом. Член рабочей династии поддерживает связь с заводом. В музее истории предприятия на видном месте установлен оригинальный сувенир - бронетранспортер с надписью: "Таганрогским металлургам от воинов Ленинградского военного округа". Это подарок молодежи завода от члена рабочей династии генерала Советской Армии Николая Пантелеевича Константинова.

Бригадир электриков трубосварочного цеха № 3 коммунист Николай Александрович Семененко - член рабочей династии металлургов - гордится тем, что его сын Александр, проходя службу в Советской Армии, с честью выполнил интернациональный долг. Приказом министра обороны СССР воспитаннику заводской комсомольской организации объявлена благодарность за отличное выполнение задания военного командования, умелое владение боевой техникой, за высокие моральные качества, стойкость и мужество, проявленные при защите социалистических завоеваний в Чехословакии.

Рабочие династии завода воплощают исторический путь советского рабочего класса, его славные традиции и нынешние свершения. Воспитанные Коммунистической партией в духе глубокой верности заветам великого Ленина, они служат для рабочих коллективов примером в труде, коммунистической убежденности, выступают авангардной силой социалистического соревнования за осуществление грандиозных планов коммунистического строительства.

В 1967 году открыта база отдыха "Металлург", расположенная на живописном берегу Азовского моря в районе Золотой косы. Она занимает площадь 12 гектаров, из которых две трети - лес. Для отдыха трудящихся здесь построены домики, в лесу расположены палаточный городок, спортивные площадки. Построен оригинальной, круглой формы двухэтажный комплекс: внизу бильярдная, шахматная, бытовые помещения; вверху - столовая. Берег моря выстлан бетонными плитами. По 200-метровому мостику отдыхающие спускаются в море. А кто хочет загорать - для них удобные кресла с легким навесом, прикрывающим отдыхающих от палящих лучей солнца.

Подобна бурлящему потоку стали, вырвавшемуся из печи, жизнь металлургов. Сталь, прокат и трубы, которые они выпускают, работают на них, служат им. Когда по всей стране развернулось соревнование за достойную встречу 100-летия со дня рождения основателя Коммунистической партии и Советского государства В. И. Ленина, коллектив Таганрогского металлургического завода одним из первых в городе включился в это всенародное движение. Рабочие смены В. А. Кулика из трубосварочного цеха № 3 выступили инициаторами ленинской трудовой вахты в городе. В открытом письме к трудящимся всех предприятий города они писали:

"Народы нашей социалистической Родины, трудящиеся всех стран готовятся отметить одну из великих и светлых исторических дат - столетие со дня рождения Владимира Ильича Ленина. В канун столь знаменательного события советские люди стремятся полнее воплотить в жизнь ленинские заветы о строительстве нового общества.

Ленин, родной Ильич... Это имя бесконечно дорого каждому советскому человеку, трудовым людям Земли, всем борцам за свободу и счастье народов. Особенно дорого оно нам, живущим и работающим на земле, где родился Ильич, где зародился и торжествует ленинизм, на Родине Великого Октября, в стране победившего социализма, строящей коммунизм - светлое будущее всего человечества.

Трудовые подарки к великому событию в жизни партии и народа - столетию со дня рождения В. И. Ленина - готовит и коллектив нашей смены, работающий в трубосварочном цехе № 3.

Коллектив смены встал на ленинскую трудовую вахту. За время ленинской трудовой вахты смена внесет в сверхплановый фонд пятилетки 1270 тонн труб.

Мы ставим перед собой задачу: к столетию со дня рождения В. И. Ленина завоевать звание смены коммунистического труда. Чтобы получить это почетное звание, мы отныне будем жить и работать по-коммунистически, как завещал великий Ленин.

Стремясь в совершенстве овладеть новой мощной техникой и прогрессивной технологией, увеличим вклад в дело технического прогресса, будем повышать свою квалификацию в школах рабочей молодежи, техникумах, институтах, в сети политического просвещения. Наша цель: в 1970 году не менее 80 процентов работающих в смене должны иметь, как минимум, среднее образование.

В наши ряды вливается новое поколение рабочего класса. Мы поможем новичкам быстрее овладеть рабочими профессиями, позаботимся о том, чтобы они быстрее впитали замечательные традиции рабочей семьи, почувствовали всю поэзию свободного, одухотворенного труда.

Принимая на себя новые повышенные обязательства, мы призываем рабочих, инженеров и техников предприятий промышленности, коммунального и бытового обслуживания, строительных организаций города встать на ленинскую трудовую вахту, встретить столетие со дня рождения В. И. Ленина новыми успехами, досрочным выполнением планов.

Сделаем подлинно массовым движение за коммунистический труд, своим самоотверженным трудом, образцовой дисциплиной, соблюдением нравственных принципов морального кодекса строителей коммунизма добьемся получения званий ударников и коллективов коммунистического труда.

Мы считаем, что на ленинской трудовой вахте не должно быть отстающих. Долг передовиков - помочь своим товарищам по труду, отстающим бригадам и участкам выйти в число передовых. Именно в этом ленинский принцип социалистического соревнования.

Дорогие товарищи таганрожцы!

Славными трудовыми делами ответим на призыв ЦК КПСС - отметим столетие со дня рождения В. И. Ленина новыми победами в борьбе за претворение в жизнь планов коммунистического строительства, намеченных Программой КПСС, решениями XXIII съезда партии".

Патриотический почин трубосварщиков нашел горячий отклик в сердцах всех таганрожцев. На заводе на ленинскую трудовую вахту встал весь коллектив. Многие бригады, участки и цехи обязались выполнить пятилетний план за 4 года и 10 месяцев, т. е. к 1 ноября 1970 года.

И каждый день с трудовых вахт шли вести о новых производственных победах, о новых рекордах. Небывало высокой часовой производительности мартеновских печей достигли сталевары А. А. Тарелкин и И. С. Давыдов - 29 - 30 тонн стали в час. Листопрокатчики толстолистового стана за смену дали 580 тонн проката. Трубосварочный цех № 3 превзошел проектную мощность цеха на 30 тысяч тонн труб в год, цех из убыточного стал высокорентабельным.

В одном из номеров газеты "Вальцовка" секретарь партбюро мартеновского цеха № 1 В. И. Пантелеев писал о трудовых вахтах сталеваров:

"Дружный коллектив бригады сталевара И. Г. Ефименко достиг высокой производительности труда.

- Нам большое дело поручено - варить сталь, - часто говорит Иван Григорьевич, - наша задача - больше давать ее стране.

Хорошая ритмичная работа с первого дня пятилетки дала возможность бригаде прийти к ее тысячному дню с высокими показателями. За это время в сверхплановый фонд пятилетки выдано 777 тонн стали. При этом сэкономлено 504 тонны топлива и 1660 рублей деньгами. А у Василия Михайловича Шамардина, бригада которого работает на третьей мартеновской печи, показатель еще выше. За 1000 дней пятилетки выплавлена 1000 тонн стали сверх плана, т. е. по тонне сверх плана в каждый день.

В заводской поликлинике

В целом все коллективы бригад цеха дополнительно к заданию выдали за 1000 дней пятилетки 5600 тонн стали".

Коллектив предприятия с отличными производственными показателями закончил четвертый год пятилетки. По итогам работы за четвертый квартал 1969 года ему вновь было присуждено переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС.

В завершающем году пятилетки с новой силой развернулось социалистическое соревнование в честь юбилея В. И. Ленина. Металлурги боролись за то, чтобы на два дня раньше срока выполнить план первого квартала 1970 года, а к 10 декабря завершить выполнение пятилетнего плана. С приближением юбилейной даты накал соревнования нарастал. Первым рапортовал о выполнении обязательств коллектив смены В. А. Кулика из трубосварочного цеха № 3. Он дал государству 3451 тонну труб сверх задания, вместо 2500 тонн по обязательству, и завоевал звание коллектива коммунистического труда. Высоких показателей добились бригады сталеваров В. Г. Бочкова, И. С. Давыдова, А. Е. Науменко и Г. П. Родина, обслуживающие новую мартеновскую печь № 8. Они на шесть месяцев раньше срока освоили проектную мощность печи. С начала ее пуска выплавили 5300 тонны стали сверх плана.

Как праздник труда прошел на заводе ленинский юбилейный субботник 12 апреля 1970 года. В нем участвовали все металлурги. В фонд досрочного выполнения пятилетки были внесены десятки тысяч рублей.

За достигнутые успехи в юбилейном соревновании постановлением ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС завод награжден ленинской юбилейной Почетной грамотой. 1904 металлурга награждены юбилейными медалями "За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина".

Вручая коллективу завода высшую награду, член ЦК КПСС, первый секретарь Ростовского обкома партии И. А. Бондаренко сказал: "Награждение завода ленинской юбилейной Почетной грамотой - незабываемое событие в жизни коллектива вашего предприятия. Партия и правительство высоко оценили труд металлургов в социалистическом соревновании в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Эта высокая награда обязывает коллектив трудиться еще лучше, больше давать металла Родине".

В ответ на награду металлурги трудятся так, чтобы досрочно выполнить пятилетний план. По итогам работы за первое полугодие 1970 года они опережали пятилетнее задание на 33 дня. Работали напряженно, боясь упустить минуту, час, день.

Сталевар А. П. Брагин из мартеновского цеха № 1 во время завалки заметил, что боковая стенка печи светится, кое-где между кирпичей пробиваются маленькие языки пламени. Значит, боковой пролет в аварийном состоянии! Что делать? Останавливать печь на ремонт - потеря десятков тонн металла. Сталевар сообщил об аварии начальнику смены. Тот сразу определил степень опасности и кинулся к ремонтникам.

- Саня, срочно людей на вторую, - говорит он мастеру цеха ремонта металлургических печей А. С. Волкову.

После короткого совещания решили вести ремонт без остановки печи. Рабочие И. И. Бутенко и И. Н. Лицюк надели ватники, войлочные рукавицы, шляпы и начали ремонт аварийной стенки. А сталевар продолжал плавку. Печь накаляется до предела. Каменщики работают, сменяя друг друга через каждые 10 - 15 минут. Мартен гудит от напряжения.

Кладка подходит к концу, но остается самая ответственная часть: боковую стенку надо соединить со сводом. Работать приходится, соприкасаясь с огнем. От его раскаленного дыхания не спасает ватник и войлочное "забрало". Огонь, кажется, сидит внутри, жжет легкие. Обливаясь потом, каменщики кладут последние кирпичи. Все. Они стаскивают с себя мокрые от пота "доспехи" и бегут под струю влажного воздуха, рвущуюся из аэратора. Брагин благодарит ремонтников, проявивших настоящий героизм, не дав остановиться мартену.

- И слов-то подходящих не найду, как вам выразить благодарность от всех мартеновцев, - говорит Александр Петрович. - Плавка идет нормально...

Цементирующей силой коллектива завода в решении всех хозяйственных и политических задач являются коммунисты. Партийная организация от ячейки в несколько человек выросла до 2347 человек и играет ведущую роль во всех сферах жизни предприятия. На заводе 38 парторганизаций, в цехах и отделах 159 партийных групп. Выполнение плана, обязательств, воспитание людей в духе коммунистического мировоззрения, улучшение быта трудящихся, повышение их общеобразовательного, специального и культурного уровня - все находится под контролем коммунистов. Они трудятся бок о бок с беспартийными на каждом участке производства, показывают пример в труде и в общественной жизни.

Вот что, например, говорит о партийном влиянии на массы партгрупорг трубопрокатного цеха № 1 А. Панченко:

- За три года руководства партийной группой нашего участка я воочию убедился, сколь велико влияние идей нашей партии на сознание людей, на их духовный рост. Пришел парень в наш коллектив

со школьной скамьи и еще смутно представляет значение общественного труда, силу коллектива. Прошел год, другой, и благотворное влияние коммунистов, передовых кадровых рабочих преобразило его мысли, взгляды на труд, на жизнь.

Вспоминаю годы, когда в только что построенный наш цех отовсюду пришли люди осваивать новую технику, давать стране трубы. Не сразу все ладилось. Да и в самом коллективе еще не было нужной спайки, той производственной дружбы, какая необходима для преодоления возникающих трудностей. И тут коммунисты сыграли решающую роль в сплочении коллектива.

Старые кадровые рабочие-коммунисты: старший сварщик Владимир Филиппович Цыбульский, машинист кантовальной машины Василий Петрович Юшко, помощник машиниста Иван Николаевич Иванов, машинист-оператор Михаил Филиппович Игнатенко, старший сварщик Виктор Ткаченко, беспартийный машинист-вальцовщик Николай Петрович Литвиненко и многие другие не только запевалы всех добрых начинаний, но и прекрасные воспитатели молодежи. А на нашем участке молодежь составляет почти половину всего коллектива.

Было время, когда у нас ударниками коммунистического труда были единицы. А теперь всего 6 человек, пришедших недавно из ремесленного училища, еще не имеют этого почетного звания. Всему коллективу участка уже давно присвоено звание коммунистического.

Или такой пример: у нас есть товарищеский суд. Но его уже давно шутливо называют "безработным". Почему? Потому, что о прогулах и других непристойных проступках у нас давно забыли.

Эти примеры - свидетельство роста политического мировоззрения металлургов, становления коллектива нового типа.

Мартовский и сентябрьский (1965 г.) Пленумы ЦК КПСС ознаменовали новый, подлинно научный подход партии к решению всех проблем развития народного хозяйства страны. Этот принцип нашел дальнейшую разработку на XXIII съезде КПСС. В резолюции по Отчетному докладу ЦК записано: "Научный подход, коллективность и деловитость в руководстве коммунистическим строительством, в проведении внутренней и внешней политики Советского государства, утвердившиеся в стиле работы Центрального Комитета, должны и впредь лежать в основе всей его деятельности". Это указание относится ко всем звеньям партии.

Научный подход в партийном руководстве хозяйственным строительством является определяющей особенностью ленинского стиля работы. В. И. Ленин говорил, что наука не должна оставаться мертвой буквой или модной фразой, она должна входить в плоть и кровь, превращаться в составной элемент быта. Это было сказано в те годы, когда наша страна еще не имела хорошо подготовленных кадров, квалифицированных специалистов.

База отдыха металлургов на берегу Азовского моря

Теперь положение совершенно другое. В каждом коллективе выросли кадры политических и хозяйственных руководителей, способных квалифицированно решать все вопросы хозяйственного строительства. На Таганрогском металлургическом заводе всеми основными цехами и ведущими отделами руководят специалисты с высшим техническим образованием. У руководства цеховыми партийными организациями также стоят люди с высшим и средним образованием.

Высококвалифицированные кадры позволяют строить партийное руководство хозяйством на строго научной основе. Это особенно стало возможным и необходимым после сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК партии, наметившего коренные преобразования в планировании производства и в материальном стимулировании. Пленум разработал стройную экономическую реформу, расширяющую права предприятий и дающую могучий толчок развитию социалистических производительных сил, творческой инициативы трудящихся.

Партийная организация завода перестраивает свою работу, ставя в основу научный подход к делу.

Умение практически организовать дело является одной из основных черт научного подхода к руководству хозяйством. Умение каждое конкретное дело доводить до конца, достигать поставленной цели - это ленинский стиль руководства. А деловитость в партийном руководстве определяется, прежде всего, правильным подбором, расстановкой, воспитанием кадров и проверкой исполнения. Все руководители производства, начиная от мастеров, утверждаются на заседании парткома. Организована учеба как по повышению деловой квалификации, так и по овладению марксистско-ленинской теорией, без знания которой нельзя быть перспективным руководителем. Наряду со старыми опытными специалистами, партком смело выдвигает на руководящие должности молодых инженеров и техников.

Тщательно обсуждаются на партийных собраниях кандидатуры в партийные органы, чтобы они отличались деловитостью, способностью решать стоящие перед ними задачи. В составе парткома есть все специалисты основных участков производства завода.

Для деловой работы очень важно точно определить круг обязанностей каждого коммуниста, повысить личную ответственность за порученное дело. Не менее важна и проверка исполнения. В. И. Ленин указывал: "Проверка исполнения, проверка того, что выходит на деле, - вот основная и главная задача".

Поэтому партком и цеховые партбюро при рекомендации того или иного работника на какую-то должность или при даче партийного поручения подходят дифференцированно, смотря по деловым качествам человека и степени его подготовки.

Партком и цеховые парторганизации постоянно направляют свою деятельность на улучшение экономической работы предприятия. С переходом завода на новую систему планирования и экономического стимулирования введены в оценку работы такие экономические показатели, как реализация продукции, прибыль и рентабельность. И теперь вопросами экономики занимаются не только руководители завода и цехов, но и мастера, бригадиры, вплоть до каждого рабочего.

Работа завода в новых условиях положительно сказалась на улучшении экономической деятельности. Выполнение плана реализации, прибыли и рентабельности позволило создать стимулирующие фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий, жилстроительства и фонд развития производства.

Растет смена. В пионерском лагере 'Салют'

В партийной организации завода вырос ряд партийных, советских и хозяйственных работников. Много лет парторгом ЦК и секретарем парткома предприятия был М. Т. Духанин. Затем он около десятка лет был заместителем директора завода по труду и кадрам. Бывший секретарь парткома В. И. Вишняков, ныне секретарь Ростовского обкома партии, а возглавлявший после него партийную организацию А. И. Косьмин сейчас председатель исполкома горсовета города Таганрога.

Незаменимым помощником коммунистов завода во всех делах является комсомольская организация, выросшая с 15 человек до 1749. Продолжая традиции комсомольцев 20-х годов, юноши и девушки выступают инициаторами многих полезных начинаний. Они шефствуют над ответственными стройками завода, участвуют в походах за культуру производства, повышение производительности труда, благоустройство.

Первая страница летописи комсомола завода началась в трудные годы гражданской войны и восстановительного периода. В кровавых схватках с врагами, в борьбе с разрухой и последним эксплуататорским классом закалялась комсомольская молодость, росло новое поколение рабочего класса. Его преемники Герой Социалистического Труда А. И. Бирюков, А. Я. Клименко, И. С. Давыдов, В. Г. Бочков, Г. И. Лепета, В. И. Шутько и сотни других являются гордостью завода. К 50-летию комсомола комсомольско-молодежной бригаде Валерия Козлова из трубосварочного цеха № 3 было присвоено звание бригады имени 50-летия ВЛКСМ.

Вместе со всем коллективом завода комсомольцы активно участвовали в соревновании за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Решением бюро ЦК ВЛКСМ комсомольская организация Таганрогского металлургического завода занесена в "Летопись трудовых дел комсомола", посвященную ленинскому юбилею.

Тесные узы дружбы связывают рабочих металлургического завода с тружениками села. Эта дружба завязалась свыше сорока лет назад, когда шла коллективизация сельского хозяйства. В 1968 году труженики Таганрога построили 19 животноводческих помещений и птичников, 100 километров линий электропередач, оснастили 30 ремонтных мастерских, механизировали и электрифицировали 26 животноводческих помещений. Большой вклад в эту помощь внесли металлурги, шефствующие над колхозами и совхозами Неклиновского района.

Орджоникидзевский район города Таганрога первым в области стал инициатором развертывания социалистического соревнования по оказанию шефской помощи колхозам и совхозам Неклиновского района. В обязательствах трудящихся района на 1969 - 1975 годы предусмотрена широкая помощь хозяйствам района в строительстве крытых токов и площадок для хранения техники. Много будет сделано для строительства специализированных ферм, комплексной механизации работ в животноводстве. Предусмотрено построить силами предприятий и организаций района орошаемые участки на площади 500 гектаров.

Райком партии, партийная организация завода решили оказать большую помощь коммунистам села в усилении идеологической работы, в глубоком изучении ленинского теоретического наследия. В колхозы и совхозы регулярно выезжают опытные лекторы, докладчики и пропагандисты.

Для улучшения культурно-просветительной работы при Неклиновском Дворце культуры создан методический совет при участии творческого коллектива клуба имени Ленина металлургического завода. Оказана помощь в строительстве районного Дворца культуры, который стал центром политической и культурно-массовой работы среди тружеников села.

Много лет шефствует над колхозом "Миусский" коллектив трубопрокатного цеха № 1.

- Борьба за техническое перевооружение сельского хозяйства, - говорит начальник этого цеха В. В. Мульчин, - боевая программа всей партийной организации и администрации. Только в 1968 году трубопрокатчики оказали большую помощь в механизации птицефермы, изготовили 105 специальных конструкций для птичника и стоек для крупного рогатого скота, оборудовали мельницу, обучили несколько колхозников профессии электросварщика. Совместно с руководителями колхоза составили перспективный план по оказанию шефской помощи. Наметили установить водопровод для орошения 100 гектаров земельных угодий, строительство зернохранилища на 200 тонн и птичника. В 1970 году намечается строительство механической мастерской для ремонта колхозной техники.

Листопрокатчики завода в 1968 году для нужд сельскохозяйственного машиностроения прокатали более 25 тысяч тонн трехслойного листа. Все заказы для сельского хозяйства коллектив цеха выполняет досрочно.

Коллектив бандажного цеха уже ряд лет шефствует над колхозом "Родина" и выполняет все пункты обязательств по оказанию шефской помощи. Построен механизированный ток площадью две тысячи квадратных метров.

Всего завод шефствует над семью колхозами Неклиновского района, ежегодно оказывает им большую помощь в строительстве и механизации коллективных хозяйств. С замечательной инициативой выступил коллектив центральной лаборатории, решивший помочь подшефному колхозу в строительстве агрохимической лаборатории. Металлурги помогают колхозникам в организации рационализаторской работы на селе, в подготовке кадров для ремонтных мастерских в усилении идеологической работы.

Рабочие трубосварочного цеха № 2 шефствуют над одним из крупнейших в Неклиновском районе колхозов "Память Ильича". Помогают ему в строительстве оросительной системы, крытого тока, в механизации животноводческих ферм. В 1968 году всего оказано помощи колхозу на сумму 4618 рублей.

Директор завода П. Е. Осипенко, говоря об усилении шефской помощи селу, отметил такой факт: завод изменил формы и методы помощи, перейдя от выполнения отдельных мелких заказов к комплексному выполнению мероприятий по перевооружению сельского хозяйства на современные индустриальные рельсы.

Неузнаваемо изменилась и охрана здоровья металлургов.

К их услугам имеется заводская поликлиника и восемь здравпунктов в цехах. За каждым цехом закреплен врач-терапевт. В трех цехах имеются зубоврачебные кабинеты.

Медсанчасть располагает стационаром на 40 коек. В цехах в каждой смене созданы санпосты. Они состоят из рабочих, обученных, приемам оказания первой помощи при несчастных случаях и для контроля за санитарно-гигиеническим состоянием цехов.

Все рабочие вредных профессий проходят периодический медосмотр, результаты которого докладываются заводскому комитету профсоюза. Ежедневно на заводе проводится диспетчерский час с начальниками цехов и отделов, который начинается с сообщения главврача о травматизме и заболеваемости.

Медсанчасть завода располагает тубсанаторием, где работники завода, больные туберкулезом, находятся под наблюдением опытных врачей.

Большая работа по оздоровлению трудящихся проводится в заводском профилактории, который располагает 50 койками в стационаре и 50 амбулаторными местами. Ежегодно в профилактории оздоравливаются 1300 человек.

Рабочим и ИТР, занятым на горячих работах в особо вредных условиях, выдаются молоко и поливитамины.

В целях упорядочения питьевого режима в цехах на горячих участках установлены кипятильники с заваркой чая и более 100 автоматов газированной воды.

... За 75 лет Таганрогский металлургический завод неузнаваемо изменился, став одним из крупнейших трубных предприятий страны. В производственные процессы все больше и больше внедряются механизация и автоматизация, облегчая труд людей огненной профессии.

Неузнаваем стал и сам коллектив предприятия. Воспитанное на славных революционных, боевых и трудовых традициях рабочего класса, нынешнее поколение металлургов - это высококвалифицированные специалисты, в большинстве имеющие среднее или среднетехническое образование.

Планом социального развития завода на 1971 - 1975 годы предусмотрено дальнейшее повышение общеобразовательного и специального уровня знаний металлургов, с тем чтобы к концу девятой пятилетки все рабочие имели образование не ниже среднего. Для этого при отделе технического обучения организованы подготовительные курсы на которых люди, имеющие большой перерыв в учебе, восстанавливают общеобразовательные знания по программе средней школы и готовятся поступить в заочные институты или на вечернее отделение металлургического техникума. Многие молодые металлурги учатся в вечерних средних школах нашего города.