07.09.2013

Подкуют кадры. На Урале открылся университет для металлургов

В городе-спутнике Екатеринбурга Верхней Пышме заработал уникальный корпоративный технический университет, где смогут повысить свою квалификацию руководители и специалисты Уральской горно-металлургической компании (УГМК). Также в новом учебном заведении будут обучать студентов-целевиков УрФУ и ребят местных техникумов, которые в будущем пополнят ряды кадров «УГМК-Холдинга».

В ближайшие годы рабочие предприятий, входящих в УГМК, существенно повысят свой профессиональный уровень. В Верхней Пышме открылось учреждение дополнительного профессионального образования — корпоративный технический университет. Здесь будут грызть гранит науки ежегодно порядка 12 тыс. человек — в основном это специалисты УГМК. Также в верхнепышминском университете будут обучаться студенты-целевики старших курсов екатеринбургских вузов и ученики местных техникумов и колледжей.

Справка

На возведение корпоративного технического университета было потрачено порядка 1,3 млрд рублей. Альма-матер расположилась на площади в 11 тыс. кв. м. В здании 21 учебная аудитория, конференц-зал, две римские аудитории, зал проектирования, столовая, современная библиотека. Здание оснащено мультимедийным комплексом: средства видео-конференц-связи, мобильные компьютерные классы, многочисленные интерактивные доски и проекторы, электронное расписание. Во время учебы будут применяться передовые методики обучения — дистанционные лекции, компьютерное проектирование, вебинары.

Преподавать в новом университете будут лучшие специалисты предприятий УГМК и даже руководители холдинга. В будущем компания совместно с УрФУ создаст лабораторный комплекс, который будет расположен рядом со зданием университета. В учебном заведении обещают, что лабораторное оборудование будет охватывать все направления деятельности компании. УрФУ со своей стороны выделяет на эти цели 150 млн рублей.

Виктор Кокшаров, ректор УрФУ:

- Два года назад мы совместно с УГМК разработали программу производственно-технологического бакалавриата по направлению «Металлургия». В прошлом году набрали первую группу студентов. Начиная с третьего курса, они будут посещать практические занятия в техническом университете. Как говорится, хорошо и нам и вам. После окончания учебы у ребят уже будет работа. Они узнают жизнь компании изнутри, и на таких специалистов на предприятиях УГМК будет огромный спрос.

В новом техническом университете будут проходить обучение и практику также студенты сразу двух учебных заведений Верхней Пышмы — механико-технологического техникума «Юность» и Верхнепышминского филиала колледжа им. Ползунова. Успешно обучающимся студентам УГМК обещает выплачивать стипендии.

Виктор Лобастов, директор механико-технологического техникума «Юность»:

- Мир не стоит на месте. Руководителям крупных предприятий неинтересны рабочие, которые виртуозно владеют, к примеру, лопатой или киркой. Сегодня на любом предприятии в цене специалисты, умеющие обращаться с высокоточной техникой. А если они еще и умеют ее обслуживать, то цены им нет. Но для этого ребятам нужна практика, одной теорией тут не обойтись. Теперь мы знаем, что наши студенты будут обучаться на высококлассной и современной технике, которая, безусловно, есть на предприятиях УГМК. Естественно, в будущем они станут высококлассными специалистами и со временем займут высокие должности на промышленных предприятиях региона.

Технический университет обещает сделать настоящий прорыв в области образования на Урале. Студенты здесь смогут обучаться дистанционно. Через видеосвязь они будут видеть педагога, даже находясь в другом городе. Наравне со студентами в аудиториях они смогут участвовать в дискуссиях и выполнять практические задания. Кстати, в университете уже отработали эту практику. Здесь прошла лекция «Природоохранная деятельность на предприятии». Преподаватель учила сотрудников «Уралэлектромеди» классифицировать мусорные баки в зависимости от класса отходов. За ее лекцией в Екатеринбурге следили студенты УрФУ.

Виктор Олюнин, директор по персоналу «УГМК-Холдинга»:

- Мы не случайно пошли на реализацию такого недешевого проекта, как технический университет. К сожалению, реалии таковы, что новые кадры приходят на производство неподкованными. Приходится вкладывать огромные деньги и тратить много времени, чтобы обучать человека работе на конкретном производстве. Надеемся, что после появления университета специалисты будут приходить в цеха уже обученными. Главное — это практические навыки, которые люди получат во время обучения.

Также в университете появился 3D-тренажер, с помощью которого обучающиеся будут отрабатывать внештатные ситуации на предприятии. Он представляет собой игру, где каждый может стать начальником цеха. Рабочие будут виртуально эвакуировать пострадавших, устранять неисправности.

Алексей Викторов

Источники:

1. smartnews.ru

https://strojmet.ru/tovar/125